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Accueil2018-01-09T10:51:29+00:00

Responsables Formation, DRH, Prestataires de Formation, voici les solutions de training augmenté que La Porte s’Ouvre et ses Rôlistes créent pour vous depuis 1995

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La Porte s’Ouvre® : Une méthodologie de training unique

Tous les professionnels de la formation le savent : les jeux de rôles entre stagiaires sont insuffisants pour ancrer des savoirs-être et s’approprier des comportements.
Il y a plus de 20 ans, La Porte s’Ouvre® a créé une méthodologie de training unique.
Cette méthodologie répond au besoin de bien s’entraîner pour mieux apprendre.

Elle repose sur
Le métier de rôliste, véritable sparring partenaire, qui professionnalise le training.
Le métier de scénariste pédagogique qui modélise la vraie vie dans les scénarios de jeux de rôle.
Un protocole sécurisé, ludique, étonnant, cadré qui provoque un choc émotionnel puissant.
La méthodologie La Porte s’Ouvre® existe depuis 1995.
Des centaines de stages, des milliers de stagiaires en ont bénéficié.

La Porte S’Ouvre® donne plus de valeur à vos formations.

En présentiel ou à distance, ajoutez dans votre itinéraire pédagogique une séquence de jeux de rôles intensif face à un partenaire d’entraînement professionnel : un rôliste de la Porte s’Ouvre.
Utilisez l’un de nos 40 scénarios d’entraînement, (Management, Relation-Client, Process com, Assertivité…) créés au fil de nos 21 ans d’expérience et d’intervention. Nous pouvons bien sûr adapter ces scénarios ou créer le vôtre en fonction de vos objectifs et attendus pédagogiques.

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Incluez des séquences de training dans vos dispositifs de E-Learning.
Le E-Learning représente une part de plus en plus importante des actions de formation. Mais, malgré tous les progrès technologiques qui l’accompagnent, le E-Learning souffre durement de l’absence de séquence d’entraînement.
Le E-Training est la solution simple et facile à mettre en place de La Porte s’Ouvre : le coach-rôliste est présent sur la plateforme LMS que vous utilisez, prêt à faire vivre aux participants des mises en situations sur les thèmes que vous aurez définis.

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Vos collaborateurs, vos participants, vos managers ne veulent plus être mobilisés trop longtemps ? Proposez-leur ou des formats plus courts avec des groupes plus importants. Les compétences et le savoir faire d’un rôliste vous permettent de répondre aux exigences économiques et d’efficacité. La Porte s’Ouvre a développé des formats en co-animation qui vous permettent d’accélerer l’apprentissage pour des groupes plus grands.

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My Training, c’est un ensemble de dispositifs d’entraînement augmentés à très haute valeur ajoutée dont le principe d’action est : Coller aux attentes personnelles et besoins précis de pratique de vos participants. En stage ou en coaching individuel, découvrez le 1/1, le Training à la Demande et le Training Perso…

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FOCUS 120 ‘

Focus 120 ‘
L’Atelier Training 2h Chrono

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Véritable simulateur humain professionnel, le rôliste est le partenaire de training des participants. Capable d’incarner toutes les personnalités, tous les comportements il est aussi pédagogue, il accompagne et place les participants dans les meilleures conditions pour expérimenter et réussir, sans complaisance et en toute sécurité.

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La technologie de La Porte s’Ouvre repose sur le métier de rôliste et celui de scénariste.
Bien plus qu’un simple cas pratique, ou qu’un texte de jeu de rôle entre stagiaires, un scénario de training comprend trois éléments : le Script, Les Situations, Les Notes Rôlistes.

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Depuis 1995, nous avons développé nos formats et nos dispositifs sur la plupart des thèmes de formation. Si celui que vous voulez faire travailler en training ne figure pas dans la liste, nous nous ferons un plaisir de le développer pour vous.

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La Porte s’Ouvre développe plusieurs scénarios pour s’entraîner à mener efficacement l’Entretien Professionnel Obligatoire.

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Démo La Porte s’Ouvre : vivez l’expérience d’un training face à un rôliste. Le 31 Janvier à 9h30, La Porte s’Ouvre vous invite à sa démo 2017.

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