BONJOUR

Nous sommes très heureux de vous accueillir !

La Porte s’Ouvre conçoit et anime des Jeux de Rôles Professionnels. Nous aidons les organisations à construire et cultiver de bonnes relations au travail, en développant les bonnes pratiques relationnelles de leurs collaborateurs. Nous croyons que c’est toujours possible. Nous comprenons que c’est souvent difficile. Et nous savons que c’est nécessairement utile, puisqu’une partie de vos résultats en dépend.

Bienvenue.

ENVIE

Construire de bonnes relations managériales, commerciales, bref, professionnelles dépend avant tout de l’envie individuelle et collective de le faire. Parce qu’au fond c’est assez simple, même si ce n’est pas facile.  Si vous partagez cette envie, il n’y a aucune raison de ne pas y parvenir.

Nous continuons ?

« BONNES RELATIONS »

Concrètement : savoir se parler.
Plus précisément : piloter les entretiens, écouter, être rationnel, objectif, argumenter pertinemment, prendre l’autre en compte, être clair, exigeant et bienveillant à la fois. Un ensemble de pratiques, de softs skills, dit-on. Qui servent quotidiennement à  chacune et chacun dans votre organisation, quels que soient son job, sa fonction, sa position. Question d’efficacité et de performance. Individuelle et collective.

Nous poursuivons ?

POURQUOI

Dans le monde professionnel, la relation a toujours un enjeu. Motivation, fidélisation, transmission, information, etc… Et lorsqu’il y a un enjeu, il existe un risque. Cela tous les jours, tout le temps. Dans les équipes, avec les clients, bref, dans tout l’écosystème dans lequel évolue votre organisation. On peut toujours choisir la force, la peur, le conflit, la soumission. Ce n’est pas notre choix. Notre choix, c’est d’améliorer constamment la relation, les relations. En développant les bonnes pratiques relationnelles de ceux et celles qui en ont besoin.

DÉVELOPPER LES BONNES PRATIQUES RELATIONNELLES

Oui, il s’agit plus de développer que d’apprendre.
Tout le monde a le potentiel.
Développer ce potentiel, c’est montrer comment, quand et pourquoi s’en servir.
Pour être entendu, écouté, compris, respecté.

Pour faire cela, nous passons par l’entraînement.
Parce que rien n’est plus efficace que l’expérience et le vécu.
C’est notre job depuis des années.

PARLONS DE VOUS ET DE NOUS