Développez vos soft skills avec des formations immersives
Avec La Porte s’Ouvre, offrez l’opportunité à vos collaborateurs de développer leurs soft skills dans des conditions au plus proche de la vraie vie, grâce à des mises en situations immersives créées par des acteurs professionnels spécialisés.
Passez à l’action avec La Porte S’Ouvre
Avec La Porte s’Ouvre, les stagiaires apprennent en faisant, grâce aux mises en situation immersives et aux interlocuteurs réalistes incarnés par les acteurs professionnels. Cette approche par la pratique plutôt que la théorie permet de développer ses soft skills rapidement et durablement.
Passez à l’action avec La Porte S’Ouvre
Avec La Porte s’Ouvre, les stagiaires apprennent en faisant, grâce aux mises en situation immersives et aux interlocuteurs réalistes incarnés par les acteurs professionnels. Cette approche par la pratique plutôt que la théorie permet de développer ses soft skills rapidement et durablement.
Les formateurs-acteurs de La Porte S’Ouvre
Les formateurs La Porte s’Ouvre sont des acteurs professionnels spécialisés en développement des soft skills. Ils sont experts pour mettre les collaborateurs dans des situations professionnelles immersives qui permettent le “learning by doing” et délivrent des feedbacks sur-mesure.
Les formateurs-acteurs de La Porte S’Ouvre
Les formateurs La Porte s’Ouvre sont des acteurs professionnels spécialisés en développement des soft skills. Ils sont experts pour mettre les collaborateurs dans des situations professionnelles immersives qui permettent le “learning by doing” et délivrent des feedbacks sur-mesure.
Nos clients témoignent
Corinne Dubois,
Responsable Performance Industrielle chez Savencia
« Derrière l’approche ludique de la Porte s’Ouvre, il y a une méthodologie vraiment poussée. L’objectif pédagogique n’est pas perdu de vue, mais la mise en pratique est très fun ce qui permet d’ancrer les apprentissages. La grande adaptabilité des acteurs aux situations et aux types d’interlocuteurs permet une expérience encore plus prenante ! »
Claire Kieffer,
Responsable QHS Eternity Systems
« Il est important de bien choisir ses mots pour faire passer des messages de sécurité, de s’adapter à son interlocuteur et de s’assurer que le message ait bien été compris. La Porte s’Ouvre permet de développer ces automatismes et d’engager les participants par la pratique. »
Christelle Ageneau,
DRH Fid’Ouest
« Pour progresser sur des sujets comme la relation client, il est nécessaire que les gens soient mis en situation, on n’apprend pas à gérer les relations humaines avec de la théorie. Et pour se mettre vraiment en situation, le meilleur moyen est de travailler avec des acteurs professionnels. »
Nos clients témoignent
« Derrière l’approche ludique de la Porte s’Ouvre, il y a une méthodologie vraiment poussée. L’objectif pédagogique n’est pas perdu de vue, mais la mise en pratique est très fun ce qui permet d’ancrer les apprentissages. La grande adaptabilité des acteurs aux situations et aux types d’interlocuteurs permet une expérience encore plus prenante ! »
« Il est important de bien choisir ses mots pour faire passer des messages de sécurité, de s’adapter à son interlocuteur et de s’assurer que le message ait bien été compris. La Porte s’Ouvre permet de développer ces automatismes et d’engager les participants par la pratique. »
« Pour progresser sur des sujets comme la relation client, il est nécessaire que les gens soient mis en situation, on n’apprend pas à gérer les relations humaines avec de la théorie. Et pour se mettre vraiment en situation, le meilleur moyen est de travailler avec des acteurs professionnels. »
Vos questions, nos réponses
Ça vous dit de tester gratuitement ?
Nous vous proposons d’expérimenter les formations La Porte s’Ouvre en organisant un module-découverte d’1h30 avec l’un de nos acteurs spécialisés.
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