Comment ça marche ?

Co-construisez avec les acteurs spécialisés La Porte s’Ouvre
une formation adaptée à votre réalité et à vos enjeux.

Comment organiser une formation ?

1. Discussions préalables

Première rencontre pour établir les objectifs de votre formation, les sujets et les enjeux que vous souhaitez traiter. L’objectif ? Connaître votre réalité pour rendre la formation la plus immersive et impactante possible.

Discutons-en en visio ou en présentiel : Contactez-nous.

2. Co-construction du stage

Nous créons les 8 situations d’entraînement qui seront vécues pendant la formation, construisons la trame et effectuons les paramétrages (contexte, profils, résultats attendus, etc).

Pour des mises en situation qui sont le reflet de vos enjeux, nous vous incluons dans le processus de création des formations.

3. Comment ça se passe le Jour J ?

Le jour J, le stage s’organise autour des mises en situations immersives.

• On commence par une introduction de la formation par le co-animateur interne, un tour de table et l’acteur professionnel se présente (effet de surprise garanti !)

• Puis, nous enchaînons sur les 8 mises en situation tirées du réel. Les stagiaires s’entraînent un-à-un en immersion grâce à l’acteur.

• C’est un exercice collectif : tout le monde peut intervenir avec le “joker” pour rectifier, proposer une alternative, commenter ou se faire aider par le groupe.

• À la fin, nous procédons au debrief durant lequel l’acteur partage un feedback personnalisé à chaque stagiaire avec des bonnes pratiques pour “la vraie vie”.

• Les apports techniques et outils vus pendant les mises en situation sont envoyés à la suite du stage à chaque participant.

Le twist pour une expérience mémorable, c’est de garder la surprise sur le fait que le formateur sera un vrai acteur. Effet de surprise garanti !

Les formations La Porte s’Ouvre durent 1/2 journée. C’est un format court et impactant qui privilégie l’apprentissage par la pratique.

Découvrez la liste non-exhaustive des sujets de formation abordés par La Porte s’Ouvre.
La formation qui vous intéresse ne figure pas dans cette liste ? Créons la ensemble !

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La formation qui vous intéresse ne figure pas dans cette liste ? Créons la ensemble !

Comment organiser une formation ?

1. Discussions préalables

Première rencontre pour établir les objectifs de votre formation, les sujets et les enjeux que vous souhaitez traiter. L’objectif ? Connaître votre réalité pour rendre la formation la plus immersive et impactante possible.

Discutons-en en visio ou en présentiel : Contactez-nous.

2. Co-construction du stage

Nous créons les 8 situations d’entraînement qui seront vécues pendant la formation, construisons la trame et effectuons les paramétrages (contexte, profils, résultats attendus, etc).

Pour des mises en situation qui sont le reflet de vos enjeux, nous vous incluons dans le processus de création des formations.

3. Comment ça se passe le Jour J ?

Le jour J, le stage s’organise autour des mises en situations immersives.

  • On commence par une introduction de la formation par le co-animateur interne, un tour de table et l’acteur professionnel se présente (effet de surprise garanti !)
  • Puis, nous enchaînons sur les 8 mises en situation tirées du réel. Les stagiaires s’entraînent un-à-un en immersion grâce à l’acteur.
  • C’est un exercice collectif : tout le monde peut intervenir avec le “joker” pour rectifier, proposer une alternative, commenter ou se faire aider par le groupe.
  • À la fin, nous procédons au debrief durant lequel l’acteur partage un feedback personnalisé à chaque stagiaire avec des bonnes pratiques pour “la vraie vie”.
  • Les apports techniques et outils vus pendant les mises en situation sont envoyés à la suite du stage à chaque participant.

Le twist pour une expérience mémorable, c’est de garder la surprise sur le fait que le formateur sera un vrai acteur. Effet de surprise garanti !

Les formations La Porte s’Ouvre durent 1/2 journée. C’est un format court et impactant qui privilégie l’apprentissage par la pratique.

Découvrez la liste non-exhaustive des sujets de formation abordés par La Porte s’Ouvre en téléchargeant notre brochure ! La formation qui vous intéresse ne figure pas dans cette liste ? Créons la ensemble !

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La formation qui vous intéresse ne figure pas dans cette liste ? Créons la ensemble !

Vos questions, nos réponses

Les formations La Porte s’Ouvre s’adressent aux collaboratrices et collaborateurs de tous niveaux, de toutes fonctions, de tous métiers, dans les grands groupes, les PME, les administrations, pour apprendre à mieux se parler, mieux se comprendre, mieux écouter, mieux faire passer leurs messages…bref, mieux travailler ensemble.

Les formations La Porte s’Ouvre permettent de travailler un large éventail de soft skills nécessaires dans le quotidien professionnel. Allant de la capacité à déléguer, à la gestion des relations conflictuelles dans son équipe, en passant par l’art du feedback, la fidélisation client et la prévention du burn out. Voici une liste non-exhaustive des sujets adressés avec La Porte s’Ouvre.

Vous souhaitez développer chez vos collaborateurs des soft skills particuliers ? Contactez-nous pour co-construire une formation sur mesure.

Les formations La Porte s’Ouvre durent une demi-journée. Notre pédagogie immersive, 100% Test & Learn en situation réelle raccourcit la durée d’apprentissage et garantit un ancrage profond des savoirs-faire et savoirs-être.

Le Jour J, après une introduction du concept par le co-animateur interne, les stagiaires s’entraînent un-à-un en immersion avec l’acteur. À la fin, le formateur-acteur partage un feedback constructif pour booster la montée en compétences et remettre des outils utiles dans la « vraie vie ».

Les mises en situation créées par les acteurs spécialisés sont adaptées à votre réalité. Dans un premier temps, vous sélectionnez les soft skills que vous souhaitez développer. Ensuite, nous nous imprégnons de votre réalité au travail pour créer des situations aussi réalistes que possible. Vous trouverez ici une liste non-exhaustive des mises en situation que nous pouvons réaliser.

Le meilleur moyen de comprendre l’intérêt de l’expérience La Porte s’Ouvre, c’est de la vivre ! Nous vous proposons d’expérimenter gratuitement nos formations en organisant un module-découverte d’1h30 avec l’un de nos acteurs spécialisés.

👉 Tester gratuitement.

Ça vous dit de tester gratuitement ?

Nous vous proposons d’expérimenter les formations La Porte s’Ouvre en organisant un module-découverte d’1h30 avec l’un de nos acteurs spécialisés.

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