Formation
Gérer son temps et ses priorités avec impact
Dans un quotidien professionnel ultra sollicité, savoir poser ses priorités, dire non avec tact, gérer l’urgence sans sacrifier l’essentiel… devient une compétence clé.
Cette formation immersive propose une approche concrète, directe et mémorable pour reprendre le contrôle de son temps et gagner en sérénité et efficacité.
Pour qui ?
Managers, chefs de projet, collaborateurs cadres ou non cadres… Toute personne confrontée à une charge de travail importante, des priorités multiples et des attentes contradictoires.
Les bénéfices pour les participants
Une pédagogie ludique et immersive
100 % expérimentation – 0 % slide !
Chaque participant s’immerge dans des situations de terrain recréées en temps réel avec un acteur spécialisé.
Difficulté à refuser une tâche ? À recadrer une demande floue ? À interrompre une réunion inutile ? Vous serez mis en situation… puis guidé pour tester d’autres postures plus efficaces.
Debriefs à chaud, coaching individuel, retours personnalisés : chaque interaction devient un levier d’apprentissage.
Exemples de situations travaillées
Pourquoi choisir cette formation ?
Parce que les mises en situation sont immersives, en quasi-réel.
Parce qu’on n’apprend pas à mieux gérer son temps en écoutant parler du temps.
On apprend en osant, en testant, en se confrontant.
Et on en ressort équipé, aligné et plus clair sur ses marges de manœuvre.
Dans un quotidien professionnel ultra sollicité, savoir poser ses priorités, dire non avec tact, gérer l’urgence sans sacrifier l’essentiel… devient une compétence clé.
Cette formation immersive propose une approche concrète, directe et mémorable pour reprendre le contrôle de son temps et gagner en sérénité et efficacité.
Pour qui ?
Managers, chefs de projet, collaborateurs cadres ou non cadres… Toute personne confrontée à une charge de travail importante, des priorités multiples et des attentes contradictoires.
Les bénéfices pour les participants
Une pédagogie ludique et immersive
100 % expérimentation – 0 % slide !
Chaque participant s’immerge dans des situations de terrain recréées en temps réel avec un acteur spécialisé.
Difficulté à refuser une tâche ? À recadrer une demande floue ? À interrompre une réunion inutile ? Vous serez mis en situation… puis guidé pour tester d’autres postures plus efficaces.
Debriefs à chaud, coaching individuel, retours personnalisés : chaque interaction devient un levier d’apprentissage.
Exemples de situations travaillées
Pourquoi choisir cette formation ?
Parce que les mises en situation sont immersives, en quasi-réel.
Parce qu’on n’apprend pas à mieux gérer son temps en écoutant parler du temps.
On apprend en osant, en testant, en se confrontant.
Et on en ressort équipé, aligné et plus clair sur ses marges de manœuvre.
Ils ont testé, et ont aimé
Corinne Dubois, Responsable Sécurité @Savencia
« Derrière l’approche ludique de la Porte s’Ouvre, il y a une méthodologie vraiment poussée. L’objectif pédagogique n’est pas perdu de vue, mais la mise en pratique est très fun ce qui permet d’ancrer les apprentissages. »
Ils ont testé, et ont aimé
Corinne Dubois, Responsable Sécurité @Savencia
« Derrière l’approche ludique de la Porte s’Ouvre, il y a une méthodologie vraiment poussée. L’objectif pédagogique n’est pas perdu de vue, mais la mise en pratique est très fun ce qui permet d’ancrer les apprentissages. »
La Porte s’Ouvre : passer du savoir à la pratique
Le savoir n’est plus l’enjeu principal des formations : des milliards de contenus sont disponibles en ligne pour apprendre en continu.
L’expérimentation et la capacité de mettre en application les apprentissages sont les véritables enjeux.
Depuis 1998, nous pensons nos formations comme un vaste terrain de jeu et d’expérimentation. Pour mettre en œuvre, tester, vivre, et apprendre en faisant.
La valeur de La Porte s’Ouvre, ce sont ses acteurs spécialisés.
Professionnels de la formation, ils savent concevoir, animer, débriefer.
Professionnels de l’acting, ils savent incarner et modéliser les situations au plus proche du réel des participants.
Le résultat : des formations immersives, rapides et ludiques, où l’apprentissage en réel est au centre de la pédagogie.
