Formation
Manager la sécurité au quotidien
Donner aux managers de terrain les clés pour incarner et relayer efficacement la culture sécurité auprès de leurs équipes. Parce que la sécurité ne se limite pas aux procédures, ou aux messages passifs, cette formation aide les managers à adopter la bonne posture, à faire passer les messages sensibles et à réagir de façon impactante face aux situations à risque.
Les bénéfices pour les participants
Une pédagogie terrain : 100 % mise en situation avec acteur spécialisé et référent Sécurité
Transformer les discours sécurité en actions concrètes et percutantes.
Les participants sont plongés dans des situations réalistes de la vie d’un manager de production :
La présence du référent interne Sécurité permet d’ancrer les messages dans le cadre spécifique de l’entreprise (procédures, standards, culture). L’acteur coach pousse les managers à s’entraîner à adopter les bons réflexes de communication, avec des débriefings précis et opérationnels.
Pourquoi choisir cette formation ?
Parce que vos managers sont les premiers ambassadeurs de la sécurité sur le terrain.
Leur capacité à faire passer les bons messages, à agir au bon moment, et à créer une culture de prévention est déterminante pour limiter les risques et protéger vos équipes.
Donner aux managers de terrain les clés pour incarner et relayer efficacement la culture sécurité auprès de leurs équipes. Parce que la sécurité ne se limite pas aux procédures, ou aux messages passifs, cette formation aide les managers à adopter la bonne posture, à faire passer les messages sensibles et à réagir de façon impactante face aux situations à risque.
Les bénéfices pour les participants
Une pédagogie terrain : 100 % mise en situation avec acteur spécialisé et référent Sécurité
Transformer les discours sécurité en actions concrètes et percutantes.
Les participants sont plongés dans des situations réalistes de la vie d’un manager de production :
La présence du référent interne Sécurité permet d’ancrer les messages dans le cadre spécifique de l’entreprise (procédures, standards, culture). L’acteur coach pousse les managers à s’entraîner à adopter les bons réflexes de communication, avec des débriefings précis et opérationnels.
Pourquoi choisir cette formation ?
Parce que vos managers sont les premiers ambassadeurs de la sécurité sur le terrain.
Leur capacité à faire passer les bons messages, à agir au bon moment, et à créer une culture de prévention est déterminante pour limiter les risques et protéger vos équipes.
Ils ont testé, et ont aimé
Claire Kieffer, Responsable QHS @Eternity Systems
« Les mises en situation La Porte s’Ouvre sont créées à partir de situations réelles que les opérateurs rencontrent au quotidien. Avec La Porte s’Ouvre, on les pousse à aller plus loin que la simple énonciation des règles de sécurité, afin qu’ils soient en mesure de clairement énoncer le risque encouru et d’éviter les comportements dangereux de se reproduire. »
Ils ont testé, et ont aimé
Claire Kieffer, Responsable QHS @Eternity Systems
« Les mises en situation La Porte s’Ouvre sont créées à partir de situations réelles que les opérateurs rencontrent au quotidien. Avec La Porte s’Ouvre, on les pousse à aller plus loin que la simple énonciation des règles de sécurité, afin qu’ils soient en mesure de clairement énoncer le risque encouru et d’éviter les comportements dangereux de se reproduire. »
La Porte s’Ouvre : passer du savoir à la pratique
Le savoir n’est plus l’enjeu principal des formations : des milliards de contenus sont disponibles en ligne pour apprendre en continu.
L’expérimentation et la capacité de mettre en application les apprentissages sont les véritables enjeux.
Depuis 1998, nous pensons nos formations comme un vaste terrain de jeu et d’expérimentation. Pour mettre en œuvre, tester, vivre, et apprendre en faisant.
La valeur de La Porte s’Ouvre, ce sont ses acteurs spécialisés.
Professionnels de la formation, ils savent concevoir, animer, débriefer.
Professionnels de l’acting, ils savent incarner et modéliser les situations au plus proche du réel des participants.
Le résultat : des formations immersives, rapides et ludiques, où l’apprentissage en réel est au centre de la pédagogie.
